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市统计局“六突出”落实八项规定“回头看”工作
文章添加时间: 2017-12-21     文章点击数:     

进入今年8月份以来,平顶山市统计局结合工作实际,按照市纪委《关于开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作实施方案》要求,将贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作做为切入点,始终坚持“靠制度管理”,“以纪律约束”的工作要求,着力在制度和机制上狠下功夫,持续推动中央八项规定精神落实,为持之以恒纠正“四风”、推进作风建设常态化提供了制度保障。

一、突出建章立制,强化刚性约束。印发了《平顶山市统计局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作实施方案》,在认真组织学习贯彻的基础上,以制度建设情况、制度执行情况、监督检查情况、问题整改情况为主要内容,以自查自纠、整改落实、督查问责为主要措施,全方位开展了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”整改落实工作,并取得初步成效。健全完善了《平顶山市统计局进一步加强领导班子作风建设的八项规定》《领导班子成员廉政建设责任目标》《平顶山市统计局廉政谈话制度》《平顶山市统计局工作纪律四项制度》等10余项制度,出台了局党组主要负责人、领导班子成员、机关党支部、局属各部门落实党风廉政建设主体责任清单,修订完善了局“三会一课”、党员领导干部廉洁从政准则、“三重一大”事项民主决策制度、党员联系群众结对帮扶制度、绩效考核制度以及公务接待、办公用房、公务用车、因公出国方面等20余项制度,强化了对不良作风的刚性约束,使全局党员干部心有规则,行有规范。

二、突出作风转变,改进调查研究。一是加强调查研究。围绕市委、市政府决策部署和中心工作,领导班子带头深入基层开展调查研究,不断加强对工业、投资、贸易、服务业等重要领域、重点行业的跟踪调查,加强对重点、热点问题的分析研究,组织撰写统计报告,为市委、市政府科学决策提供重要依据。二是增强调研实效。领导班子及局属各部门到基层调研前,围绕统计系统党的建设和重点工作,精心准备提纲,增强目的性。在调研中坚持不走形式、不走过场,实事求是向基层统计工作者了解一些真实情况,并努力帮助基层解决实际困难。每次重大调研结束后,及时形成调研报告,并积极推动研究和解决调研中发现的问题。三是简化接待安排。领导班子下基层调研都能够做到轻车简从,严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》及相关要求,自觉做到下基层调研不在辖区边界组织迎送活动,不超标准安排住宿,不接受礼品财物,不到景区参观,按照规定标准自行用餐,并严格按规定控制陪餐人数。在此基础上,以贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作为契机,持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,与基层干部群众、统计服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。

三、突出会议质量,精简会议数量。一是大力精简会议数量。严格控制会议活动次数,对局属各部门召开的会议实行严格的计划管理,进一步减轻基层负担。大力提倡召开视频会议,能开视频会议的,决不开现场会,可开可不开的会议坚决不开,能合并在一起开的会议尽量合在一起开,必须要开的会议,就尽量压缩会议规模,节约经费,提高时效。二是严格控制会议规格和人员。局领导一般不参加局属各部门非综合性的业务会议,各业务部门组织召开专业性会议原则上不邀请县级统计机构主要领导参加,确需邀请的必须经办公室报局领导审批,并从严掌握。精简会议内容和程序,注重提高会议活动的效率和质量,坚持开短会、讲短话,少说成绩,多说问题,空话、套话明显减少。三是严格控制会期和开会地点。全局性会议及局属各部门组织召开的专业会议,会期一般为1天,每期培训班培训时间原则上不超过3天。会议期间不安排与会议无关的活动,也不安排参观考察等活动。同时进一步加强会议地点管理,严格执行有关限制会议地点的要求。

四、突出文风改进,精简文件简报。一是精简发文数量。严格落实文件签批制度,从严控制各类文件、简报的编发,大力减少发文数量,能通过电话、传真、办公网络解决问题的,不再发文。没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发。二是规范报送程序。进一步规范文件和简报资料的报送程序和格式,加强综合协调和审核把关,切实提高公文质量。严格按程序报文,除上级领导特别指示外,不得直接向领导个人报送公文。三是提高办文效率。进一步提高文件、简报的质量,改进文风,压缩篇幅,注重突出针对性和可操作性,做到意尽文止、条理清楚、文字精练。切实提高公文运转效率,凡是不涉密的统计工作文件,均通过该局内网发布,实现公文和简报无纸化,节约经费,提高效率。自市政府办公室实行每月对政府系统公文办理情况通报以来,该局公文报送工作没有出现任何失误,没有受到一次通报。      

五、突出勤俭节约,控制办公开支。充分利用获得全省文明单位和全市先进基层党组织的创建优势,认真执行厉行节约有关规定,常态化开展勤俭节约、反对浪费教育,大力推进节约型机关建设,严格落实节油、节水、节电等节能指标。严控“三公”经费、会议费、培训费、差旅费等支出,科学制定年度计划,严格履行审批程序,有效降低行政运行成本;严格实行“三公经费”公开制度,做到财务单列、总量控制、签字审批、每月张贴公布,接受全局职工的监督,保证了资金的合理使用;严格控制会议活动经费,严禁提高会议用餐、住宿标准。对上级部门因工作确需的公务接待,坚决杜绝铺张浪费,原则上安排工作餐;严格执行《平顶山市统计局车辆管理办法》,按标准配备使用公车,外出公务时严格按规定乘坐交通工具,没有出现超标准乘坐交通工具,借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游,借学习培训、学术交流之机公款旅游等情况;严格执行《党政机关办公用房建设标准》,无超标准建设、装修或违规占用办公用房等问题。

六、突出监督检查,严格责任追究。领导班子在带头抓好学习传达和贯彻落实中央八项规定的基础上,成立由办公室、机关党委、监察室组成的督查工作小组,进一步加大对落实中央八项规定情况的监督检查和责任追究力度,定期不定期对局属各部门及党组领导班子贯彻落实中央八项规定情况进行督查,要求年底前向局党组报告规定执行情况;建立监督检查结果报告、点评和运用机制,将党员干部落实中央八项规定情况列入绩效考核和党风廉政建设责任制考评,进行年终考核,考核结果作为其评先评优和任用的重要依据,相关材料归入个人廉政档案;要求局机关纪检监察部门把监督执行中央八项规定作为改进党风政风的一项经常性工作抓紧抓实,以重要节假日为节点,切实加强监督检查,对违反中央八项规定精神的案件,发现一起,从严从快查处一起,绝不姑息迁就,确保清廉过节;开展了以“治庸治懒治怠、比责任比作风比业绩”为主要内容的“岗位责任强化年”活动,以治理“庸懒怠”问题为突破口,加大工作督查力度,对工作不实、干劲不足、效率不高、遇事推诿扯皮、不愿担当、不敢担当的党员干部及时进行责任追究,进一步增强勤政意识。